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在線學習平臺亮點

以更好服務學習為目標,以建設數據共通、安全為準則,貫徹實用、易用、好用的標準,通過三個層面實現在線學習平臺。平臺以應用為核心,從實用性、易用性、先進性、穩定性、安全性五個原則出發,力求最大限度提升用戶體驗。


E-learning平臺

滿足企業員工通過Internet或局域網開展在線學習、考試、培訓、調查、交流和資料查詢等活動,同時也滿足企業大學或培訓部門的教培管理、組織考試、競賽、成績統計、績效考核、員工晉升等,為領導者對員工素質進行公正評價和準確分析提供有力的數據支持。


一、關鍵功能:



培訓管理:

E-Learning平臺基于企業宏觀戰略目標,滿足培訓業務需求,支持標準化培訓管理流程:

培訓計劃管理(含需求管理)、培訓安排、培訓實施、培訓評估以及培訓配置等環節,并通過報表多維度統計培訓詳情。

靈活的自定義設置在標準化培訓管理流程同時,給予企業充分空間,定制符合需求的培訓項目。


知識庫管理:

知識管理注重業務功能和用戶體驗

采用SNS式社區論壇、微博等模式,將知識庫社交化,增加學員黏性;

多層級分類管理;

支持文檔上傳: *.doc; *.ppt; *.xls;*.docx; *.pptx; *.xlsx; *.pdf; *.txt;

支持是否開放、知識標簽、知識描述等屬性設置;



互動中心:

互動學習,非正式交流,增加使用黏性,提高學習興趣,活化學習所得,促進知識有效遷移,顯性化隱性知識。互動中心全面囊括市面主流互動方式,包括六大模塊(我的問問、我的論壇、我的分享、我的書包、我的積分、關注/粉絲),基于web2.0進行互動分享,提升學員活躍度和學習積極性,交互過程中進行有效的知識分享,促成了企業學習型組織的建成。


人才發展:

1、 通過人才測評幫助每位員工進行各項能力指標檢測,為企業給員工定適合的崗位提供參考依據;

2、 通過制定不同的崗位晉升路徑讓每位員工可以清晰地了解自己當前所處的定位,以及未來可提升的空間,從而促進人才的全方位發展。


系統管理:

通過平臺角色定義和分級管理功能建立企業分級管理體系,管理維護企業組織結構(部門、崗位)、角色和人員,按權限訪問平臺。



二、產品優勢:

用戶多層級管理

自由設定角色及權限

強大的批量導入功能

完善的審批流程設置

可管理的課程學習體系

優秀在線考試引擎

全面統計分析和可視化報表

良好的系統擴展與整合功能

國際化多語言版本




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